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Au total pour votre congé maternité vous avez droit à 16 semaines. Ce congé maternité commence six semaines avant la date d'accouchement et se termine bien entendu six semaines après votre accouchement. Si jamais vous avez eu une naissance prématurée, la date de congé prénatal qui ne sera pas utilisée sera bien entendue reporter de la durée du congé parental. Exemple si vous ne prenez que deux semaines avant la date d'accouchement vous aurez donc quatre semaines en plus après l'accouchement. Les indemnités journalières sont valables uniquement pour les personnes ayant cotisé à la sécurité sociale pendant les 10 mois qui ont précédé la date de votre accouchement et pour toutes les personnes qui ont déclaré leur grossesse à leur médecin généraliste et ont en leur possession un certificat vous recevrez donc les indemnités journalières de la sécurité sociale et qui sera calculée par rapport à votre salaire des trois derniers mois. Pour déclarer votre grossesse vous avez quelques formalités à accomplir. Vous devez impérativement avertir votre employeur par lettre recommandée avec accusé de réception. Il vous faudra le mettre au courant de votre maternité et bien entendu l'averti de la date supposée de votre retour au travail. C'est-à-dire après les six semaines de votre accouchement prévu. Par exemple si votre gynécologue vous indiquait votre date d'accouchement est prévu pour le 1er janvier, vous reprendrez donc le travail six semaines après c'est-à-dire le 15 février.
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