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Le samedi 21 novembre le Sénat américain a plébiscité en faveur de donner le coup d'envoi officiel des débats portant sur la réforme du système de santé du pays qui a pour but d'offrir la couverture médicale aux 30millions d'Américains qui sont démunis. Cette étape était indispensable pour lancer les débats à propos du projet de loi et symbolise une nouvelle marche gravie en direction d'une réforme « historique ».

«La vérité, c'est que notre système satisfait le secteur de l'assurance, mais qu'il ne vous satisfait pas toujours, vous les gens», a affirmé le président Barack Obama, tout en montrant le bien-fondé du réforme du système de santé. Selon ce dernier, le fonctionnement qui est actuellement en vigueur (un employeur signant un contrat auprès d'une grande société d'assurance et le fait qu'il doit cotiser partiellement pour chaque employé) ne convient plus aux assureurs...

Ce type de couverture santé qui est étroitement associé au travail est devenu, maintenant, un problème monumental. Les temps qui courent actuellement font que, les Américains éprouvent énormément de difficulté à se faire employé moyennant un salaire, rajoutons à cela les réticences des employeurs concernant la pris en charge d'une assurance santé. Vous n'avez qu'à parcourir les performances et le parcours des actions de grandes sociétés d'assurance pour en déduire que ; lier l'assurance à l'emploi n'est pas nécessairement une idée fructueuse. A moins que, c'est l'Etat qui est l'employeur et qu'il dispose des moyens pour payer.

En Amérique, l'économie a enregistré une perte de 6,5 millions d'emplois en 2006 et les risques qu'elle en perde encore un million d'ici la fin de l'an sont assez élevés. Et une perte d'emploi, dans la plupart des cas, implique la perte de la couverte assurance maladie. Conséquemment, les sociétés d'assurance se sont vues dépouillé de millions d'assurés. Tout savoir sur les mutuelles.

Selon, un article publié sous peu dans le Wall Street Journal, depuis décembre 2007, sept grands acteurs de l'assurance santé ont perdu, en somme, 4,34 millions d'assuré émanant du domaine surnommé « «risque commercial» (Le terme «risque commercial» désigne normalement les assurés qui sont directement couvert par les sociétés, sans l'employeur comme intermédiaire)

Les chiffres des compagnies sont assez loquaces. De ce fait, chez Cigna, le nombre d'assurés a traversé les 12,07 millions au deuxième trimestre 2008 pour régresser vers les 11,2 millions au deuxième trimestre 2009, impliquant une baisse de 7%. Une diminution de 5,5% concernant les souscriptions est attendue par le groupe. WellPoint quant à elle a fait ressortir un diminution conséquente concernant les contrats de couverture santé, soit un passage de 35,4 millions au premier trimestre de 2008 à 34,2 millions au 30juin 2009, ce qui implique un déficit de 1,2 millions d'adhérents dans l'espace de 15 mois. UnitedHealth a connu une chute de 8% dans le nombre des assurés du secteur « risque commercial » ; 10,5 millions pour juin 2008 pour régresser vers 9,65 millions en juin 2009.

Avoir moins d'employés signifie débourser moins en couverture santé. Toutefois, la perte des contrats n'est pas provoquée exclusivement par la diminution de l'emploi, il existe d'autres facteurs contribuant. Une enquête effectuée par le Bureau des statistiques du travail publiée en mars 2009, explique que uniquement 70% des salariés dans le secteur privé profitaient d'une couverture santé de la part de l'employeur, qui plus est, «seuls 25% des employés aux salaires les plus faibles y [avaient] accès.»

Il existe un large écart entre les données relevées du côté du secteur privé et du secteur public. Au bout du compte, 88% des salariés de l'Etat ont droit à une assurance maladie contre 71% émanant du secteur privé. Cet écart est plutôt difficile à expliquer. L'écart est grand pour les employés célibataires que le gouvernement couvre à 90%, contre 80% au sein du secteur privé. Tandis que, pour la couverture accordée aux familles, est similaire pour les deux secteurs 70% à la charge de l'employeur, les 30% restant à celle de l'employé. Faites un devis mutuelle en ligne.

En effet, les frais de l'Etat œuvrent peut-être bien pour sauver les compagnies qui courent à la catastrophe. Si l'on considère les chiffres des compagnies, les pertes engrangées par le domaine commercial est en contrepartie compensé par les projets publics tels que Medicare (Système de santé pour ceux âgés de plus de 65 ans) et Medicaid (Système de santé consacré aux plus démunis). Chez UnitedHealth, par exemple, les souscripteurs venant du secteur public ont traversé les 6,185 millions pour aller vers les 7,115 millions.

Le système de l'assurance maladie qui lié l'employeur et l'employé court les risques de s'effondrer en miettes et causera des dégâts chez plus en plus d'Américains. DE ce fait, l'Etat devient le dernier recours en mettant sur pieds un système de soins afin de sauver les Américains. D'après un sondage Gallup, le pourcentage d'Américains qui disent recevoir leur couverture santé de la part de leur employeur a chuté de 2,4% pour arriver à 56,5% en mai 2009.

Le nombre d'Américains qui sont couverts par l'Etat à travers les programmes Medicare, Medicaid ainsi que l'aide aux anciens combattants a connu une croissance de 2,5% partant de 26,5% pour aller vers 29%. Les autres souscrivent à des assurances à titre privé. L'enquête amoindrit l'importance des chiffres qui demeurent extrêmement frappants. Presque 17% des salariés sont des employés de l'Etat, conséquemment un simple calcul, nous montrera que le corps gouvernemental finance dors et déjà 39% des couvertures santé américaines à travers des aides et des emplois au sein du secteur public, contrairement à 47% pour le secteur privé.

Au final, en restant les bras croisés, nous contribuons déjà à l'étatisation du système de santé...