Depuis le 1er janvier 2016, plusieurs choses ont changé pour les salariés et leurs employeurs. Le SMIC horaire brut par exemple est en légère augmentation : il passe à 9,67 euros brut au lieu de 9,61 euros.
Mais le changement le plus important pour les salariés concerne la mise en place de la mutuelle obligatoire en entreprise. Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises ont obligation de proposer une mutuelle à leurs salariés.
La mutuelle d’entreprise obligatoire désormais en place
L’accord national interprofessionnel (ANI) signé le 14 juin 2013 prévoyait déjà l’obligation de la mutuelle d’entreprise pour les TPE et les PME, et c’est désormais en place depuis le 1er janvier 2016.
Toutes les entreprises – et même les petites structures – doivent donc proposer une mutuelle collective à leurs salariés. Ceux-ci, sauf cas très particuliers, doivent y souscrire. Dans les entreprises ou dans les agences d’intérim, les intérimaires qui totalisent plus de 414 heures de travail dans les 12 derniers mois devront également bénéficier d'une complémentaire santé.
Souscrire à un renfort ou une surcomplémentaire
Pour nombre de salariés, il s’agit d’une avancée sociale importante : et notamment ceux qui ont peu de moyens, puisque la mutuelle collective est prise en charge à 50 % par l’entreprise. Pour d’autres, qui disposaient déjà de leur propre complémentaire santé, le changement peut être important puisque les garanties ne sont pas forcément les mêmes.
En savoir plus sur les garanties de la mutuelle d'entreprise obligatoire
La mutuelle d’entreprise étant la même pour tous les salariés d’une même entreprise, l’employeur doit prévoir de proposer à ses salariés la possibilité de souscrire à un renfort. Cela permet de bénéficier de garanties plus complètes, à la charge du salarié. Le salarié peut également souscrire à une surcomplémentaire auprès de la mutuelle de son choix.
Cela risque d’ailleurs d’être une solution choisie par nombre de salariés, puisque la loi prévoit que l’entreprise souscrive à des garanties de base, qui ne couvrent pas les besoins de tous.
Pour vous aider à mieux comprendre la mutuelle d’entreprise, nous avons mis en ligne sur Groupemutuelle.com une rubrique entièrement dédiée aux questions que vous pourrez vous poser. A consulter sur ce lien !
