Des résultats techniques des instituts de prévoyance santé sont en baisse

Les cotisations payées par les clients des instituts de prévoyance santé ont augmenté de 0,4 % pour l'année 2010 alors que la dépense de santé et les charges ont augmenté de 6 %, ce sont des contrats d'assurance santé collective qui détériore les résultats des instituts de prévoyance qui réalisent 95 % de leur chiffre d'affaires sur les contrats collectifs alors que cela ne représente que moins de 30 % pour les mutuelles.

Les instituts de prévoyance santé sont donc les grands perdants de l'année 2010, les prochaines hausses des tarifs n'ont pas réellement apporté de solution puisque la majorité de l'augmentation sera affectée au paiement de la taxe santé.

Le secteur des mutuelles est devenu véritablement hyper concurrentiel et dans ce contexte-là il n'est pas facile pour les instituts de prévoyance de pouvoir augmenter leurs tarifs et donc augmenter leurs marges.

La situation est assez paradoxale puisque les instituts de prévoyance santé ont un ratio de 4 % dans leur résultat ce qui est près du double que le ratio que proposent les mutuelles qui eux ont un ratio que de 2,3 %.

La situation n'est absolument pas critique pour les instituts de prévoyance santé car leur taux de solvabilité affiche tout de même un très bel état de santé puisqu'il se situe autour de 433 % ce qui est largement supérieur au taux de solvabilité minimum.

Les résultats techniques des contrats collectifs de 2011 en santé ne sont pas encore connus mais devraient l'être d'ici la fin du premier semestre de 2012 et nous pourrons donc voir plus clairement la situation des instituts de prévoyance santé.

L'année 2012 s'annonce tout de même assez rude car les entreprises qui sont leurs premier partenaire et qui représentent 84 % de leurs clientèles ont de plus en plus de mal à financer la couverture santé de leurs employés, l'augmentation de la taxe sur la prévoyance santé ne devrait pas faire du bien au contrat collectif, certaines entreprises pensent désormais à retirer la mutuelle de groupe à leurs employés.

L'année 2012 s'annonce donc comme un virage important et décisif pour les instituts de prévoyance santé qui ont certainement dû tirer les séquences des années 2009,2010 et 2011.